Abbiamo più di una volta affermato che, a nostro avviso, il sito non vive uno stato di crisi, bensì i contraccolpi di un’acquisizione non ancora ultimata.
A conferma di ciò, l’Azienda riconosce, infatti, le giuste spettanze contrattuali, affermando quindi in modo esplicito il raggiungimento degli obiettivi aziendali, e dimostrando così come da noi precedentemente sostento che non siamo all’interno di una fase di crisi.
Le scriventi OO SS, ritengono dunque che sino a quando Pfizer non presenterà il proprio Piano Industriale, non saranno disponibili a discutere soluzioni inerenti la riduzione dei costi.
Di conseguenza, le Segreterie Provinciali di FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILCEM-UIL, ritengono opportuno portare avanti le necessarie e precedenti rivendicazioni richiedendo alla Direzione HR un incontro urgente alla Direzione HR, avente per oggetto:
□ Il ripristino immediato del servizio di vigilanza esterno (la cui abolizione tra l’altro è stata un arbitrio dell’Azienda in quanto esso veniva “finanziato” con i soldi risparmiati dalla soppressione di due bus aziendali (che erano stati una conquista dei lavoratori) prima e dalla mancata riconferma del contratto di locazione del parcheggio GMC, dopo.
□ La rivalutazione dell’indennità di trasporto (considerato il continuo aumento del carburante che incide pesantemente sul salario reale dei lavoratori).
Le Segreterie Provinciali
FILCTEM-CGIL G. Romeo
FEMCA-CISL R. Campione
UILCEM-UIL A. Avellino
A conferma di ciò, l’Azienda riconosce, infatti, le giuste spettanze contrattuali, affermando quindi in modo esplicito il raggiungimento degli obiettivi aziendali, e dimostrando così come da noi precedentemente sostento che non siamo all’interno di una fase di crisi.
Le scriventi OO SS, ritengono dunque che sino a quando Pfizer non presenterà il proprio Piano Industriale, non saranno disponibili a discutere soluzioni inerenti la riduzione dei costi.
Di conseguenza, le Segreterie Provinciali di FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL e UILCEM-UIL, ritengono opportuno portare avanti le necessarie e precedenti rivendicazioni richiedendo alla Direzione HR un incontro urgente alla Direzione HR, avente per oggetto:
□ Il ripristino immediato del servizio di vigilanza esterno (la cui abolizione tra l’altro è stata un arbitrio dell’Azienda in quanto esso veniva “finanziato” con i soldi risparmiati dalla soppressione di due bus aziendali (che erano stati una conquista dei lavoratori) prima e dalla mancata riconferma del contratto di locazione del parcheggio GMC, dopo.
□ La rivalutazione dell’indennità di trasporto (considerato il continuo aumento del carburante che incide pesantemente sul salario reale dei lavoratori).
Le Segreterie Provinciali
FILCTEM-CGIL G. Romeo
FEMCA-CISL R. Campione
UILCEM-UIL A. Avellino
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