FILCTEM-CGIL

Benvenuti nel sito ufficiale della FILCTEM-CGIL dedicato al comparto chimico e farmaceutico della provincia di Catania. Questo blog è un prodotto amatoriale, non è una testata giornalistica né un prodotto editoriale; ad esso non può essere applicato l'art. 5 della legge 8 Febbraio 1948 n. 47 né, tantomeno, l’art. 1 comma 3, legge 7 Marzo 2001 n. 62, poiché l'aggiornamento dei testi non ha periodicità regolare. Questo sito è espressione ufficiale della FILCTEM CGIL di Catania ed è curato da un apposito Comitato di Redazione in accordo alle linee politiche della Segreteria Provinciale.

lunedì 19 novembre 2012

VIOLENZA SULLE DONNE, SCONFITTA PER TUTTI

In vista del 25 novembre “Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne”, sulla facciata dello stabile che ospita a Roma  - in via Piemonte 32 - la sede nazionale della Filctem-Cgil, è stato affisso uno striscione che rimarrà per tutto il mese: “La violenza sulle donne è una sconfitta per tutti” (vedi foto sotto).
Così come la Cgil, anche la Filctem vuole sottolineare che il dramma della violenza contro le donne deve essere all'ordine del giorno: a nessuno è consentito di abbassare lo sguardo o voltarsi da un'altra parte. E' una questione di civiltà fermare questo massacro: un elenco infinito di violenze consumate per lo più in famiglia, ma che si ripetono per strada, nei luoghi di lavoro e sempre per mano di uomini (o presunti tali!).
Il tema della violenza contro le donne è alla base della dignità della persona e deve sempre più divenire azione consapevole per costruire la cultura del rispetto.
Qualche dato drammatico: in Italia e in Europa, così come rilevato nel rapporto elaborato da Rashida Manjoo – relatrice speciale  sulla violenza contro le donne delle Nazioni Unite – la violenza in famiglia è una realtà molto diffusa, ma anche poco denunciata, il 76% delle violenze nel nostro paese avviene tra le mura domestiche ad opera di ex partner, mariti, compagni o persone conosciute ed è – sempre stando alle informazioni Onu – la causa del 70% dei “femminicidi”. In Italia purtroppo sono morte 127 donne nel 2011 (il 6,7% in più del 2010!). Nel 2012 sono già 101 le donne uccise. La violenza contro le donne è un dovere di tutti, ogni giorno, tutti i giorni (C.Ca).

25 Novembre 2012    

Giornata internazionale contro la violenza sulle Donne



Unisciti alle Donne Catanesi alla manifestazione patrocinata dal Comune di Catania e dall’Assessorato alle Pari Opportunità che si terrà Domenica 25 Novembre 2012 ore 10:00 Piazza Stesicoro (Catania).  Per dire No alla violenza sulle Donne

sabato 3 novembre 2012

CONTRATTO CHIMICI: LA FILCTEM-CGIL SCIOGLIE LA RISERVA

Comunicato stampa
CONTRATTO CHIMICI:LA FILCTEM-CGIL SCIOGLIE LA RISERVA
Ma avverte: i “punti di criticità'”devono trovare soluzione al tavolo

“Sul contratto del settore chimico-farmaceutico, la Filctem-Cgil scioglie la riserva, soprattutto per la responsabilità di tenere vivo un sistema positivo di relazioni industriali che rischia di implodere se non si giungerà ad una comune valutazione”:  è il testo della lettera che proprio oggi il segretario generale della Filctem-Cgil, Emilio Miceli, ha inviato alle associazioni imprenditoriali di Confindustria, Federchimica e Farmindustria e, per conoscenza, alle organizzazioni sindacali Femca-Cisl e Uilcem-Uil.
Ma – si legge nella lettera -  la Filctem-Cgil è convinta che si debbano trovare le soluzioni ai “punti di criticità” sollevati, proprio nella fase dei “rimandi” e del  completamento dei testi contrattuali.
Prima fra tutti, una diversa definizione per l'assunzione di giovani al di fuori del contratto di apprendistato che – se mantenuta – azzererebbe ogni e qualsiasi copertura del contratto sulla prestazione lavorativa e sul salario, a cominciare dai contratti a tempo determinato.
Obiezione questa – fa rilevare la Filctem – che, unitamente all'adeguamento del contratto di apprendistato, alla “ricognizione” della legge 92/2012, al collegato lavoro del 2010, rappresentano temi sensibili e di grande rilevanza contrattuale, sui quali pesano forti divergenze nella valutazione delle parti.  E ancora – prosegue la Filctem – l'approntamento di linee-guida sulla qualità delle risorse umane vista dal versante della flessibilità, agli orari, alle prestazioni lavorative, all'organizzazione del lavoro, al cosiddetto “progetto-ponte”.
Le stesse norme riguardanti le “deroghe” al contratto – aggiunge la Filctem nella lettera – non corrispondono al dettato dell'accordo interconfederale del 28 giugno 2011.
Tutti questi temi ancora aperti – fa rilevare la Filctem – danno il segno di un processo di definizione del contratto ancora sostanzialmente in itinere, e quindi una valutazione più compiuta sul contratto chimico – come è prassi nel sistema di relazioni industriali del settore – è dunque legata al completamento di questo processo.
Roma, 31 ottobre 2012

Per approfondimenti  visita il sito della Filctem CGIl di Catania (clicca qui)