FILCTEM-CGIL

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mercoledì 27 febbraio 2013

Zoetis - Pfizer - Le OO SS chiedono la detassazione immediata sul premio di partecipazione

Le Segreterie provinciali e le rispettive RSAin data odierna hanno  richiesto che sul premio di partecipazione 2013, ai lavoratori venga (di Wyeth-Pfizer e Zoetis) applicata da subito la detassazione nella percentuale del 10% (tassazione agevolata) di cui al Decreto in fase di pubblicazione, fermo restando che in caso di mancata trasformazione in Decreto Legislativo venga trovato di comune accordo con i firmatari della presente la modalità di restituzione degli importi eventualmente anticipati

Pfizer - Le OO SS richiedono all'azienda il rinvio al 2014 dell'accordo firmato sulla 14^ mensilità


In data 20/02/2013 comeè noto, le scriventi OO SS (RSA e Segreterie provinciali), hanno sottoscritto con la Direzione di Wyeth Lederle (Pfizer) di Catania un accordo sulla 14^ mensilità.

In data 21/02/2013, in occasione di un incontro presso la sede di Confindustria di Catania, l’Amministratore Delegato di Wyeth Catania, Ing. Galizia, ha dichiarato alle OO SS che sino al mese di giugno 2013, da un punto di vista finanziario le due compagnie (Wyeth e Zoetis) marceranno parallelamente e le misure saranno prese in comune.

Sulla base di tali dichiarazioni, in contrasto con quanto l’Azienda aveva dichiarato al tavolo negoziale, e sulla base dell’intesa raggiunta tra le scriventi segreterie e la Direzione di Zoetis, in data odierna hanno presentato alla Direzione della Wyeth/Pfizer, la volontà delle OO SS di rinviare al 2014 l’accordo in oggetto già siglato in data 20/02/2012.

Fermo restando quanto detto, per l’anno 2013, considerato lo stretto lasso di tempo in cui l’azienda ha comunicato la propria intenzione di disdettare l’accordo sindacale del 1998 che sancisce il pagamento della 14^ a marzo dell’anno di riferimentole scriventi OO SS chiedono che rispetto a quanto precedentemente concordato vengano mantenuti i tempi di pagamento sino ad oggi in uso (marzo 2013).



Le Segreterie provinciali
FILCTEM CGIL – FEMCA CISL – UILTEC UIL – UGL CHIMICI

Catania 26/02/2013

Zoetis - La 14^ mesilità sarà corrisposta a marzo


In data 22/02/2013 si è tenuto un incontro tra la Direzione Zoetis, le Segreterie provinciali e le RSA facenti riferimento alle suddette OO SS. In quella sede l’Azienda ha affermato di volere armonizzare la 14^ nel 2013, con conseguente pagamento dei soli 6 mesi maturati. Inoltre (come descritto nell’  allegato verbale di incontro sindacale del 22/02/2013) l’Azienda proponeva unilateralmente di adottare su base volontaria l’accordo sindacale siglato tra le parti (Wyeth-Lederle e le scriventi OO SS).

Le OO SS hanno dichiarato sin da subito di non si ritenere applicabile tale accordo, in quanto non vi erano i tempi tecnici necessari per mettere in sicurezza le prerogative e le aspettative dei lavoratori che da ben 13 anni viene erogata entro il 27 Marzo dell’anno di riferimento.  Di conseguenza le scriventi, hanno dichiarato a verbale che la proposta sindacale era quella del pagamento della 14^ mensilità 2013 a marzo, dichiarandosi disponibili sin da subito a discutere di eventuali armonizzazioni da applicare solo nel 2014.

In seguito a tali richieste, in data odierna, l’Azienda venendo in contro alle richieste di CGIL, CISL, UIL e UGL,  ha sottoscritto con le stesse un verbale di incontro in cui si stabilisce che il pagamento della 14^ dell’anno corrente sarà effettuato regolarmente il 27/03/2013. Sempre nel verbale allegato (26/02/2012) si sottoscrive che future armonizzazioni di Zoetis a livello nazionale, saranno oggetto di confronto tra le OO SS e l’Azienda, nel prossimo futuro.

Le scriventi OO SS si dichiarano soddisfatte in quanto la posizione condivisa tra le parti è l’unica soluzione percorribile per tutelare i lavoratori.


Le Segreterie provinciali
FILCTEM CGIL – FEMCA CISL – UILTEC UIL – UGL CHIMICI

Catania 26/02/2013

giovedì 21 febbraio 2013

Pfizer - Firmato accordo sulla 14^ mensilità


COMUNICATO SINDACALE
Le scriventi segreterie di Filctem Cgil, Femca Cisl, Ultec Uil e Ugl chimici,   comunicano ai lavoratori della Wyeth-Pfizer di avere sottoscritto un accordo sull’erogazione della 14^ mensilità che tiene conto di tutte le richieste fatte dai lavoratori nel corso dell’assemblea tenutasi in data 18/02/2013. Successivamente all’assemblea in questione, infatti, in seguito alle forti divergenze tra i lavoratori favorevoli e contrari alla ratifica di tale accordo, le suddette OO SS (Segreterie ed RSA) hanno chiesto ed ottenuto un incontro con la Direzione in cui è stata richiesta una modifica dell’ipotesi di accordo siglata in precedenza, tale da rendere l’accordo stesso applicabile solo sulla base di un’adesione volontaria dei singoli lavoratori. Questa “richiesta” hanno scritto le OO SS in un documento presentato alla Direzione, “è elemento indispensabile per la ratifica definitiva dell’accordo”. In seguito a tale richiesta, l’Azienda ha recepito la posizione sindacale, per cui in data odierna l’accordo è stato ratificato.

In definitiva, quindi, i lavoratori che vorranno avvalersi dell’anticipazione dei 6 dodicesimi di 14^ non maturati potranno farlo facendone esplicita richiesta e potranno decidere se usufruire dell’anticipazione di 1100 € a marzo ed il saldo a giugno ovvero di ricevere l’intero importo a giugno. Questi lavoratori restituiranno i 6 dodicesimi di 14^ non maturati, in 12 ratei mensili a partire dal cedolino paga di luglio. I lavoratori che non faranno alcuna richiesta, riceveranno la corresponsione dei soli 6 dodicesimi di  14^ maturati nel mese di giugno.

Filctem Cgil, Femca Cisl, Ultec Uil e Ugl chimici, sono soddisfatte dell’accordo raggiunto, in quanto in questo modo si viene in contro alle esigenze di tutti i lavoratori, garantendo e tutelando coloro che hanno la necessità di avere una liquidità a marzo o a giugno e non imponendo di ricevere un “prestito” da parte del’azienda a chi non intende avvalersi di questa opzione.

La soluzione trovata tra le parti è ancora più importante, se si tiene conto del fatto che la 14^ non è un diritto sancito dal CCNL chimico farmaceutico ma è frutto di un accordo di contrattazione locale che l’Azienda avrebbe disdettato unilateralmente (così come da dichiarazione resa al tavolo) riconoscendo così la corresponsione dei soli 6 dodicesimi di  14^ maturati lasciando quindi senza tutela tutti coloro che necessitavano dell’intero importo.

lunedì 18 febbraio 2013

Pfizer - Ipotesi di accordo sulla 14 ^: le OO SS pronte a firmare solo se l'accordo sia applicabile sulla base della volontarietà

In data odierna le OO SS Filctem Cgil, Femca Cisl, Uiltec Uil e Ugl chimici, hanno presentato un documento alla Direzione aziendale, in cui si chiede che l'ipotesi in questione possa essere applicata solo sulla base della volontarietà. In pratica, l'accordo prevederebbe quanto segue:

1- se il lavoratore non fa alcuna richiesta percepirà la 14^ a giugno (i 6 mesi maturati)
2- se il lavoratore farà richiesta entro il 28/02 potrà avere:
      a) la corresponsione di 12/12 di 14^ a giugno (con la restituzione dei 6 mesi non maturati in 12 ratei mensili)
      b) la corresponsione di 12/12 di 14^  di cui 1100 € nel cedolino paga di marzo e la rimanenza a giugno (con la restituzione dei 6 mesi non maturati in 12 ratei mensili).

Questa modifica, che rende l'accordo applicabile solo a quei lavoratori che esprimono il preciso desiderio di aderire allo stesso, mentre non sarebbe applicato a coloro che non intenderebbero avvalersene.

Questa condizione diventa elemento essenziale per la ratifica definitiva dell'ipotesi di accordo.

In questo modo, il tentativo delle quattro OO SS sopra riportate, è quello di venire in contro a tutte le necessità ed a tutte le esigenze di tutti i lavoratori.

Pfizer - Assemblea dei lavoratori per la 14^ mesilità

Così come comunicato, in data odierna, alle ore 15.00, presso i locali della mezza aziendale, si terrà l'assemblea di tutti i lavoratori, con all'ordine del giorno la 14^ mensilità.
Rispetto al comunicato fatto in precedenza CGIL, CISL, UIL e UGL, hanno ottenuto che l'anticipazione (1100 €) , per chi dovesse farne richiesta, verrà erogata nella busta paga del mese di marzo. Tutto il resto è stato pensato nell'ottica di ridurre al minimo l'impatto sui lavoratori.

Zoetis - Avviata procedura per l'elezione della RSU

 In data odierna, sono state proclamate le elezioni per il rinnovo di RSU ed RLSA dello stabilimento. In accordo con i regolamenti vigenti (accordo interconfederale che regola l'elezione di RSU ed RLSSA, entro 15 giorni da ooggi  sarnno presentate le liste alla commissione elettorale e successivamente, verranno indette le elezioni.
A breve sarà indetta l'assemblea degli iscritti della Zoetis per l'avvio della campagna elettorale della nostra organizzazione e per la preparazione della lista.

SIFI SpA - Prosegue il processo di adeguamento dei livelli

In data 14/02/2013 si è tenuto un incontro di verifica dello stato di avanzamento dell’adeguamento dei livelli al CCNL.  L’Azienda ha comunicato di essere nelle condizioni di rispettare la scadenza di marzo per il concreto riconoscimento in busta paga dell’adeguamento dei livelli. 
Su specifiche richieste delle OO SS l’Azienda ha manifestato aperture circa l’eventuale ridiscussione di livelli attribuiti che non dovessero corrispondere alle aspettative dei lavoratori. 
Continueremo a vigilare affinché il percorso di allineamento degli inquadramenti venga ultimato entro i tempi stabiliti e che venga svolto correttamente e con equità.

venerdì 15 febbraio 2013

Pfizer (Wyeth) - Comunicato RSA e Segreterie sull'erogazione della 14^ mensilità

COMUNICATO AI LAVORATORI

In data odierna La RSA CGIL, CISL, UIL e UGL insieme alle OOSS si è incontrata  con l’Azienda per discutere la problematica della 14^ mensilità. Preso atto dell’indisponibilità da parte dell’Azienda ad erogare la 14^ mensilità con le precedenti modalità e a rimandare il processo di armonizzazione all’anno 2014, la RSA e le OOSS stigmatizzano la chiusura dell’Azienda ma ritengono necessario trovare soluzioni alternative per minimizzare i disagi ai lavoratori.
La RSA e l’OOSS hanno ipotizzato la possibilità di usufruire di un anticipo sulla 14^ mensilità di 1100 Euro da richiedere entro il mese di Marzo p.v. con erogazione il 5 di Aprile. Nel mese di Giugno a chi avrà fatto richiesta di anticipo verrà effettuato il conguaglio sull’intero importo della 14^ con la detrazione della somma già percepita. La 14^ verrà erogata per intero sia per la parte già maturata che per quella anticipata.
A partire dal mese di luglio sarà operata una trattenuta per 12 mesi per la somma riguardante la somma non maturata.

P.es. sulla 14^ pari a 1200 Euro
·         600 Euro maturati
·         600 Euro da restituire in 12 mesi

Chi non avrà usufruito dell’anticipo naturalmente percepirà l’intera somma e da luglio come convenuto avrà la trattenuta dei 6 mesi non maturati.
Si specifica che le parti continueranno ad incontrarsi per affrontare la problematica. Alla fine della negoziazione, così come richiesto dalle regole della rappresentanza sindacale, le scriventi OO SS e le RSA facenti capo alle stesse, presenteranno all’assemblea dei lavoratori i risultati raggiunti per dare ai lavoratori la possibilità di esprimere il proprio diritto democratico.
La RSA e l’OOSS valuteranno eventuale impatto nei redditi annuali in riferimento all’eventuale anticipo e restituzione della 14^.

La RSA e l’OOSS hanno ribadito la necessità dell’attuazione, ove applicabile, dell’orario flessibile.

Si comunica inoltre che all’interno dello stabilimento saranno presenti dei consulenti della Ditta Tefen per analizzare i processi produttivi nell’ottica di un incremento della capacità produttiva.

La RSA e le OOSS
CGIL, CISL, UIL E UGL                 

lunedì 11 febbraio 2013

Pfizer (Wyeth) - Avviata procedura per l'elezione della RSU

In data odierna, sono state proclamate le elezioni per il rinnovo di RSU ed RLSA dello stabilimento. In accordo con i regolamenti vigenti (accordo interconfederale che regola l'elezione di RSU ed RLSSA, entro 15 giorni dalla data in cui vengono indette le elezioni (data odierna) sarnno presentate le liste alla commissione elettorale e successivamente, verranno indette le elezioni.
Mercoledì 20/02/2013 si terrà l'assemblea degli iscritti della Wyeth per l'avvio della campagna elettorale della nostra organizzazione e per la preparazione della lista.

domenica 3 febbraio 2013

Zoetis, +20% sul Nyse nel giorno del debutto

Rally nel giorno del debutto per Zoetis, che nel primo giorno di quotazione sul Nyse ha raggiunto un progresso di circa il 20%, superando il prezzo di quotazione di 26 dollari toccando un massimo di 31,74%. La società per la cura mfarmaceutica degli animali è uno spin off di Pfizer (NYSE: PFE - notizie) , e rappresenta la maggiore Ipo dopo Facebook (NasdaqGS: FB -notizie) . Con la quotazione sono state immesse sul mercato 86,1 milioni di azioni.

venerdì 1 febbraio 2013

Pfizer/ Quota divisione veterinaria, maggiore Ipo da Facebook



New York, 31 gen. Pfizer, scommettendo su un aumento delle spese per la cura degli animali domestici, quoterà Zoetis, la divisione veterinaria, in quella che sarà la maggiore Ipo a Wall Street da quella di Facebook, nel maggio scorso. La società punta a raccogliere 2,2 miliardi di dollari, fatto che renderebbe Zoetis la maggiore società quotata del settore.


Il colosso farmaceutico americano, come riporta Bloomberg News, venderà 86,1 milioni di azioni a un prezzo tra i 22 e i 25 dollari, fatto che valuterebbe la divisione a circa 11,8 miliardi di dollari. La tempistica sembra propizia, visto che il titolo di Pfizer si trova al massimo in cinque anni.
Pfizer, maggiore società del settore farmaceutico con vendite per 61,2 miliardi di dollari, offrirà durante l'Ipo circa il 17% di Zoetis. Il titolo comincerà a essere scambiato domani al New York Stock Exchange. L'Ipo è stata guidata da Jp Morgan Chase, Bank of America e Morgan Stanley.