FILCTEM-CGIL

Benvenuti nel sito ufficiale della FILCTEM-CGIL dedicato al comparto chimico e farmaceutico della provincia di Catania. Questo blog è un prodotto amatoriale, non è una testata giornalistica né un prodotto editoriale; ad esso non può essere applicato l'art. 5 della legge 8 Febbraio 1948 n. 47 né, tantomeno, l’art. 1 comma 3, legge 7 Marzo 2001 n. 62, poiché l'aggiornamento dei testi non ha periodicità regolare. Questo sito è espressione ufficiale della FILCTEM CGIL di Catania ed è curato da un apposito Comitato di Redazione in accordo alle linee politiche della Segreteria Provinciale.

giovedì 21 giugno 2012

Resoconto dell'incontro del 20/06/2012 tra Pfizer e le Segreterie provinciali di Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uilcem-UIL


COMUNICATO AI LAVORATORI

Nel corso dell’incontro odierno, l’Azienda, nella persona dell’AD Giuseppe Galizia, ha descritto un paesaggio che le OO.SS considerano con poche luci e molte ombre preoccupanti.
Per iniziare, infatti, la situazione del mercato Italia, per Pfizer non è incoraggiante in quanto a fronte di un mercato farmaceutico che nel complesso cresce di poco meno dell’ 1%, Pfizer vede ridurre le proprie vendite di circa ½ punto percentuale, rischiando di perdere il primato nel mercato nazionale. Stesso discorso può essere fatto nel mercato veterinario e consumer.
A Catania, la produzione farmaceutica umana è rallentata a causa di una riduzione nella quantità di lotti di tazocin prodotti. La proiezione di chiusura annua è di mancato raggiungimento del budget. Riguardo il Tazocin lo stabilimento si sta attrezzando per la produzione di polveri sterili che dovranno sostituire il liofilizzato al fine di poter competere con i generici in Europa (in cui occupano la quasi totalità del mercato e negli USA dove invece sono presenti con una quota di mercato del 25%). Questo è una grossa fonte di preoccupazione per le OO.SS, in quanto, la tecnologia alla base della preparazione ed inflaconamento delle polveri sterili fa facilmente evincere che richiederà livelli occupazionali minimi rispetto a quelli richiesti dalla liofilizzazione.
In relazione allo Spin-off dell’Animal Health, l’AD ha sottolineato che al momento gli impianti di Catania non entreranno a far parte di Zoetis. Tuttavia è imminente una modifica nell’organizzazione che si tradurrà in uno sdoppiamento delle strutture. Alle domande delle OO SS sulle ipotesi di vendita o sulle preoccupazioni inerenti le prospettive di business a breve termine o sugli effetti negativi che lo Spin-off potrà avere sulla produttività del sito (leggasi aumento dei costi) le risposte aziendali non sono state né esaustive né rassicuranti.
Le Segreterie provinciali hanno quindi espresso uno stato di grande preoccupazione per le sorti dello stabilimento in quanto si ha chiarezza sulle strategie della compagnia a livello mondiale ma non su quelle che coinvolgeranno il futuro dei siti specifici ed in particolare quello di Catania.


Le Segreterie provinciali
FILCTEM-CGIL
FEMCA-CISL
UILCEM-UIL

martedì 19 giugno 2012

Al via le assemblee unitarie di FILCTEM, FEMCA e UILCEM per l'approvazione delle ipotesi di piattaforma e per l'elezione dei rapprresentanti all'assemblea nazionale


Le Segreterie provinciali di Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uilcem-UIL, hanno richiesto un’assemblea di tutto il personale di Pfizer, con i seguenti punti all’ordine del giorno:

-        Presentazione della piattaforma per il rinnovo del CCNL 
-        Elezione delegati all’assemblea regionale che si terrà a Siracusa in data 04/07/2012

Le assemblee voteranno, su indicazione delle Segreterie provinciali,  ed eleggeranno, i rappresentanti dei luoghi di lavoro che verranno eletti. Questi, insieme a coloro che saranno nominati dalle segreterie, parteciperanno all’assemblea regionale, la quale, a sua volta, eleggerà i rappresentanti che andranno all’Assemblea nazionale. Quest’ultima eleggerà, infine, la delegazione trattante che contratterà con Federchimica e Confindustria, il rinnovo del CCNL.
Ogni Organizzazione Sindacale,  avrà membri espressi  dalla struttura e delegati di fabbrica e unità produttive eletti nel corso delle Assemblee unitarie che si terranno nelle singole aziende. Questi ultimi, saranno votati in blocco ed unitariamente ai candidati delle altre due organizzazioni sindacali. La ripartizione dei delegati è stata attribuita in proporzione alla percentuale di rappresentanza che le tre organizzazioni hanno a livello nazionale.
Il percorso per il rinnovo dei Contratti Nazionali  è già stato avviato: a inizio mese, infatti, si sono riuniti gli esecutivi nazionali unitari di Filctem, Femca e Uilcem e – successivamente – i coordinamenti unitari. Questi organismi hanno approvato un’ ipotesi di piattaforma che verrà discussa nelle assemblee aziendali e regionale. Le assemblee hanno facoltà di proporre emendamenti al documento (in seguito a voto palese).
Per agevolarti nel lavoro di documentazione, alla presente si allega l’ipotesi di piattaforma che verrà votata ed eventualmente emendata

giovedì 14 giugno 2012

Le segreterie di Filctem-CGIL, Femca-CISL e Uilcem-UIL rompono con la UGL chimici in tutta la provincia

                                                                                                                        Spett.le Wyeth – Catania
Spett.le Myrmex - Catania
Spett.le Confindustria – Catania
Spett.le CGIL – Catania
Spett.le CISL – Catania
Spett.le UIL – Catania
e p.c. UGL – Catania


OGGETTO:  ESCLUSIONE DAI TAVOLI AZIENDALI E TERRITORIALI DELLA       SEGRETERIA DELLA UGL CHIMICI DI CATANIA


Le Segreterie provinciali di FILCTEM CGIL, FEMCA CISL e UILCEM UIL, in seguito al comunicato della Segreteria UGL Chimici di Catania datato 08/06/2012, dichiarano la propria indisponibilità a presenziare tavoli che coinvolgano la segreteria UGL Chimici su tutto il territorio della provincia di Catania. Di conseguenza le scriventi Segreterie provinciali, chiedono che le convocazioni vengano fatte su tavoli separati.

Cordiali saluti

FILCTEM-CGIL
G. D’Aquila
FEMCA-CISL
R. Avola
UILCEM-UIL
G. Santagati
A. Avellino

lunedì 11 giugno 2012

CONTRATTO CHIMICO-FARMACEUTICO: PRONTA L' IPOTESI DI PIATTAFORMA UNITARIA DA DISCUTERE TRA I LAVORATORI


Si apre la stagione dei rinnovi contrattuali in importanti settori industriali italiani (chimico-farmaceutico, gomma-plastica, energia e petrolio, gas-acqua, elettrico) che riguardano circa 500.000 lavoratori: contratti questi tutti in scadenza il 31 dicembre 2012. Nonostante la difficile situazione sociale e la pesante crisi economica in atto in Italia e in Europa, gli organismi unitari delle Federazioni Cgil, Cisl, Uil dei chimici e dell'energia
(Filctem, Femca e Flaei, Uilcem) sono riusciti nella non facile impresa di discutere e approvare, tra il 6 e l'8 giugno scorsi, ipotesi di piattaforme contrattuali unitarie da sottoporre nelle assemblee in tutti i luoghi di lavoro. Ma l'approvazione definitiva avverrà nelle Assemblee nazionali dei quadri e delegati, rispettivamente del 9 luglio (per gli elettrici) e dell'11 e 12 luglio (per chimici, gomma-plastica, energia e petrolio, gas-acqua): un minuto dopo saranno immediatamente spedite alle associazioni imprenditoriali di riferimento per un rapido avvio delle trattative. Infine anche per il contratto delle lavanderie industriali, la cui scadenza è più ravvicinata (30 giugno), è prevista il 28 giugno a Bolognal'Assemblea nazionale dei quadri e delegati Filctem, Femca, Uilta per l'approvazione definitiva della piattaforma con le proposte di rinnovo.

venerdì 8 giugno 2012

SI CHIAMERA’ ZOETIS LA NUOVA AZIENDA CHE NASCERA’ DALLO SPIN-OFF DI PFIZER ANIMAL HEALTH


Ieri  la Pfizer di New York ha rilasciato un comunicato stampa in cui si sottolinea che il processo che porterà allo Spin-off di Pfizer AH e quindi alla nascita di una società stand alone, sta procedendo regolarmente e si ultimerà nei tempi previsti dall’annuncio del luglio dello scorso anno: la nascita della nuova società, che, così come si apprende dal comunicato, si chiamerà Zoetis in pratica si completerà entro il luglio del 2013.
Nel comunicato in questione, si dichiara che nel report della situazione finanziaria del secondo trimestre 2012, verranno forniti i dettagli dell’operazione. Viene reso noto anche che sono in corso i preparativi per presentare negli Stati Uniti  una potenziale offerta pubblica iniziale (IPO) di una quota di minoranza di proprietà della nuova società, cosa che sarebbe in lnea con quanto dichiarato in passato, vale a dire che in prima battuta verrebbe quotata in borsa una quota di azioni pari al 20% del totale (ma successivamente si quoterebbero tutte le azioni societarie).
Ian Read, infatti afferma: "Siamo sulla buona strada per creare una società AH autonoma, così come già dichiarato, entro luglio 2013”.
La nuova società, Zoetis, acquisirà la leadership di Pfizer Animal Health nella scoperta di nuove molecole, nello sviluppo, nella produzione e nella commercializzazione di un portafoglio diversificato di vaccini animali, medicinali, prodotti biofarmaceutici, diagnostica e test genetici per prevenire e curare le malattie degli animali da allevamento e da compagnia .
Zoetis avrà oltre 9.000 dipendenti, e sarà presente in almeno 120 paesi (sia in mercati sviluppati che  emergenti).  L'azienda dispone di un vasto settore di ricerca e sviluppo ed avrà posizioni di leadership di mercato nelle principali aree geografiche, tra cui Nord America, Europa, Africa, Medio Oriente, America Latina e Asia-Pacifico. I ricavi del 2011 sono stati circa $ 4,2 miliardi.

A questo punto diventa fondamentale sapere quali saranno le ripercussioni sul sito di catania e sulle prospettive a breve e medio termine.

martedì 5 giugno 2012

COMUNICATO AI LAVORATORI SULLA REVOCA DELLO STATO DI AGITAZIONE



COMUNICATO AI LAVORATORI

Le scriventi Organizzazioni Sindacali, comunicano ai lavoratori che in data 01/06/2012 è stato revocato lo stato di agitazione.
Le motivazioni che hanno indotto le Segreterie provinciali di FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILCEM-UIL  alla revoca dello stato di agitazione sono dovute alla disponibilità da parte dell’azienda, di discutere con le OO SS, di tutte le problematiche che stavano alla base dello stato di agitazione. La revoca dello stato di agitazione, da parte di FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILCEM-UIL è stata una scelta priva di ipocrisie e improntata all’ottenimento dei migliori risultati possibili per i lavoratori. Infatti, le OO SS avevano già ottenuto i seguenti risultati:
-          L’avvio di un percorso di stabilizzazione dei tempi determinati sulla base della maggiore anzianità per la mansione richiesta.
-          La dichiarazione da parte dell’azienda che l’obiettivo della procedura di mobilità è stato raggiunto e pertanto i lavoratori identificati nella procedura e non ancora ricollocati, non costituiscono più esubero
-          Disponibilità ad iniziare il confronto sull’accordo per il premio di partecipazione congiuntamente all’indennità di trasporto in tempi rapidi (da calendarizzare nell’immediato).
Successivamente alla revoca dello stato di agitazione, è già stato ottenuto, il primo risultato negoziale, vale a dire la sottoscrizione di un accordo sulle pause, con possibilità per tutti i lavoratori di potere usufruire di una pausa fumo di 10 minuti/giorno a prescindere dalla fascia di turnazione (inclusi ovviamente i giornalieri) che entrerà in vigore a partire da lunedì 11/06/2012.
Inoltre, già in questa settimana sono calendarizzati incontri a partire da mercoledì 06/06/12 alle ore 14.00 per potere discutere sull’ultimo punto su cui OO SS e Azienda non hanno ancora trovato una posizione condivisa: l’indennità di area sterile.
Inoltre, su richiesta delle OO SS, a livello di Segreterie Confederali e di Categoria, si dovrà effettuare un incontro con l’Azienda per essere aggiornati sulla questione che coinvolge l’Animal Health.
Le scriventi OO SS, ribadiscono che, come è previsto dalle regole sindacali non appena la trattativa in corso sarà ultimata, verrà indetta l’assemblea generale dei lavoratori, per la votazione dell’intero pacchetto.
Le Segreterie provinciali di FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILCEM-UIL 
Gli RSU di FILCTEM-CGIL, FEMCA-CISL, UILCEM-UIL  

Il testo dell'accordo sulle pause con validità a decorrere da lunedì 11 c.m.



Scarica l'accordo in formato pdf

lunedì 4 giugno 2012

Segreterie ed RSU della FULC ed Azienda, firmano un accordo sulle pause.

Dopo la revoca dello stato di agitazione attuato lo scorso venerdì, in data odierna, le Segreterie provinciali di Filctem-CGIL, Femca-Cisl e Uilcem-Uil, le RSU facenti capo alle tre Organizzazioni di categoria, hanno raggiunto un accordo con l'Azienda sulle pause, che consentirà ai lavoratori di tutti i turni, così come a quelli giornalieri, di potere usufruire di una pausa fumo di  10 minuti. 
Il risultato è molto importante, in quanto le Organizzazioni di categoria facenti capo a CGIL, CISL e UIL hanno ottenuto quanto avevano richiesto all'azienda, mantenendo l'impegno preso con i lavoratori. 
E' il primo passo, che non può e non deve essere l'unico. Infatti, il confronto serrato con l'Azienda continuerà in questi giorni sugli altri argomenti, così come richiesto dai sindacati venerdì. 


Al via la stagione dei rinnovi contrattuali


AREA CHIMICA ED ENERGIA,  AL VIA LA STAGIONE DEI RINNOVI CONTRATTUALI: VERSO LE PIATTAFORME UNITARIE
Partite le disdette alle associazioni imprenditoriali di Federchimica, Farmindustria, Confapi, Confindustria Energia



Si apre la stagione dei rinnovi contrattuali in importanti settori italiani dell'industria e dei servizi come il chimico-farmaceutico, gomma-plastica, energia e petrolio, gas-acqua, elettrico e lavanderie industriali che riguardano circa 580.000 lavoratrici e lavoratori.
 
E la prima mossa i sindacati del settore Filctem-Cgil, Femca-Cisl, Uilcem-Uil l'hanno già fatta, disdicendo formalmente i contratti nazionali chimico-farmaceutico, gomma-plastica, energia e petrolio, gas-acqua, tutti in scadenza il 31 dicembre 2012: infatti il 30 maggio scorso i segretari generali Alberto Morselli, Sergio Gigli e Carmelo Barbagallo hanno messo nero su bianco le disdette, rispettivamente ai presidenti di Federchimica, Farmindustria, Confapi, Confindustria Energia, Federutility, Assogas, Anigas, Federestrattiva e Anfida, chiedendo loro – non appena saranno pronte le piattaforme sindacali per il rinnovo – incontri per un rapido avvio delle trattative.

Poi Filctem, Femca, Uilcem non hanno perso tempo e hanno già convocato gli organismi unitari proprio in questa settimana che si preannuncia decisiva per la discussione e l'approvazione delle proposte di piattaforme per i rinnovi contrattuali da sottoporre – beninteso -  alle assemblee dei lavoratori.

In sintesi:  mercoledì 6 giugno a Roma si approverà in mattinata la proposta di piattaforma per energia e petrolio (35.000 i lavoratori interessati), mentre nel pomeriggio quella del settore gas-acqua (50.000 addetti).

La mattina di giovedì 7 giugno sarà la volta dell'area contrattuale chimico-farmaceutica (210.000 addetti) mentre nel pomeriggio è prevista l'approvazione della piattaforma per il contratto gomma-plastica(130.000 i lavoratori interessati).

Sempre giovedì 7 giugno, a Firenze, si terrà il coordinamento nazionale della Filctem-Cgil per la preparazione della piattaforma per il rinnovo contrattuale dei 90.000 lavoratori circa nel  settore delle lavanderie industriali.

Venerdì 8 giugno invece si riuniranno congiuntamente gli organismi nazionali di Filctem, Flaei, Uilcem per il varo della proposta di piattaforma unitaria per l'intero settore elettrico (60.000 lavoratori) da sottoporre sempre al giudizio delle assemblee.

Ma il varo definitivo delle piattaforme da presentare alle associazioni imprenditoriali dei settori chimico-farmaceutico, gomma-plastica, energia e petrolio, gas-acqua  avverrà nell'Assemblea nazionale unitaria dei quadri  e delegati Filctem, Femca, Uilcem già convocata a Chianciano per l'11 e 12 luglio prossimi, che sarà anticipata da quella Filctem, Flaei, Uilcem per il comparto elettrico prevista invece a Roma  il 6 luglio 2012.

Roma, 4 giugno 2012

DETASSAZIONE SALARIO DI PRODUTTIVITA':GRAVISSIMO IL DECRETO DEL GOVERNO


DETASSAZIONE SALARIO DI PRODUTTIVITA': 
GRAVISSIMO  IL DECRETO DEL GOVERNO
Morselli (Filctem-Cgil): “Così si riduce la platea dei lavoratori che possono fruire di un alleggerimento fiscale sugli importi variabili di retribuzione”



"E' gravissima la decisione presa dal Governo, che riduce pesantemente le soglie salariali per la detassazione delle parti della retribuzione legate alla produttività: in una parola, il salario netto”. E' il commento di Alberto Morselli, segretario generale della Filctem-Cgil, al decreto pubblicato ieri sulla “Gazzetta Ufficiale”.

"Questo provvedimento passato sotto silenzio - e senza alcun confronto con le organizzazioni sindacali - è l'ennesimo colpo che questo esecutivo infligge ai lavoratori". "Dopo aver tanto parlato, evidentemente a sproposito, della necessità di far aumentare le retribuzioni attraverso gli aumenti di produttività aziendale, questo provvedimento – rincara la dose il sindacalista -  rappresenta la beffa, oltre al danno: ancora una volta il lavoro ne risulterà gravemente colpito".

"Nei nostri settori – conclude Morselli -  molte aziende, in attesa dei decreti attuativi, hanno continuato a detassare le retribuzioni per la parte del salario di produttività con i precedenti riferimenti. Ora i lavoratori rischiano un pesante "conguaglio" a fine anno che penalizzerà drammaticamente la loro già difficile condizione economica".

Roma, 1 giugno 2012

venerdì 1 giugno 2012

Revoca dello stato di agitazione da parte della FULC

Le scriventi OO.SS. successivamente alla manifestata disponibilità dell’Azienda a confrontarsi sulle problematiche che hanno causato lo stato di agitazione revocano lo stesso con effetto immediato. Pertanto si richiede una programmazione degli incontri propedeutici alla risoluzione delle vertenze sindacali in corso.

Cordiali saluti

Romeo G. (FILCTEM-CGIL)
Campione R. (FEMCA-CISL)
Avellino A. (UILCEM-UIL)