A riprova di tale comportamento,
la stessa sera si veniva a conoscenza che l'ipotesi del dolo non era più
sostenibile.
Tale comportamento si aggiunge a
quanto già mostrato durante l'ultima Town Hall generale tenuta dall'Ing.
Galizia, che ha mostrato la parte più astiosa e meno manageriale della sua
persona, sprecando occasione per rafforzare la cultura dello straight talk con
un atteggiamento aggressivo e intimidatorio verso i lavoratori.
Non ricordiamo che l'attuale AD
disito si sia mai presentato negli ultimi anni ai lavoratori facendo loro
qualche complimento o congratulandosi per i risultati e le performance ottenute
dallo Stabilimento in passato sotto la sua guida; mentre, lo stesso, al
contrario, è sempre pronto ad evidenziare la presunta incompetenza dei
lavoratori, sorvolando su quella dei managers.
E' di tutta evidenza che il
comportamento tenuto da questi managers confligge con il Commitment Pfizer e
con la cultura OWN IT, e in generale con una ortodossa Governance aziendale di
un'azienda farmaceutica degna di tale nome.
In attesa di confrontarsi con i
lavoratori in assemblea per concordare eventuali ulteriori azioni, la RSU
estende lo stato di agitazione a tempo indeterminato, già proclamato in data
02-09-13 presso l'area PEN, con effeetto immediato a tutto lo Stabilimento, con
blocco dello straordinari /programmato per tutti i turni di lavoro attualmente
in atto.
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