Pfizer/ Quota divisione veterinaria, maggiore Ipo da Facebook

New York, 31 gen. Pfizer, scommettendo su un aumento delle spese per la cura degli animali domestici, quoterà Zoetis, la divisione veterinaria, in quella che sarà la maggiore Ipo a Wall Street da quella di Facebook, nel maggio scorso. La società punta a raccogliere 2,2 miliardi di dollari, fatto che renderebbe Zoetis la maggiore società quotata del settore.


Il colosso farmaceutico americano, come riporta Bloomberg News, venderà 86,1 milioni di azioni a un prezzo tra i 22 e i 25 dollari, fatto che valuterebbe la divisione a circa 11,8 miliardi di dollari. La tempistica sembra propizia, visto che il titolo di Pfizer si trova al massimo in cinque anni.
Pfizer, maggiore società del settore farmaceutico con vendite per 61,2 miliardi di dollari, offrirà durante l'Ipo circa il 17% di Zoetis. Il titolo comincerà a essere scambiato domani al New York Stock Exchange. L'Ipo è stata guidata da Jp Morgan Chase, Bank of America e Morgan Stanley.

SIFI: per la CGIL è inaccettabile la posizione aziendale

COMUNICATO SINDACALE

La scrivente Segreteria territoriale, comunica ai lavoratori che in seguito all’ultimo incontro tra le parti tenutosi in data 21/01/2013, la SIFI ha comunicato di non essere nelle condizioni di potere fare fede all’impegno preso con le Organizzazioni Sindacali di categoria e con l’RSU e ratificato in uno specifico verbale di accordo datato 29/11/2012.

L’Azienda ha dichiarato al tavolo che per ultimare i colloqui propedeutici all’attribuzione del corretto livello contrattuale, ha la necessità di un periodo di tempo superiore e nello specifico ha dichiarato di non potere ultimare questo percorso prima del 28/02/2013, con conseguente riconoscimento degli eventuali adeguamenti contrattuali, nella busta paga di marzo 2013.

La  FILCTEM CGIL dichiara che non può che prendere atto di una situazione che è inaccettabile nella forma e nella sostanza, in quanto l’azienda non ha rispettato gli impegni sottoscritti al tavolo dimostrando di non avere un interesse prioritario nei confronti della questione. Inoltre, se da parte dell’azienda ci fosse stata buona fede e trasparenza, non avrebbe aspettato, per comunicare la condizione di inadempienza, di trovarsi a ridosso del 26/01/2012 (che secondo l’accordo sottoscritto avrebbe dovuto essere il termine ultimo per riconoscere gli adeguamenti contrattuali).

In conseguenza di ciò e tenendo conto del fatto che la FILCTEM CGIL ha preso un impegno con i lavoratori, convocherà i propri iscritti a strettissimo giro e comunque nel corso della prossima settimana, per affrontare insieme la questione, per fare le valutazioni opportune e per  stabilire democraticamente eventuali azioni conseguenti. 

2013 il blog della FILCTEM CGIL si rinnova

Cara lettrice, caro lettore,

come puoi notare, l’impostazione del blog è stata modificata (anche se in realtà la modifica è ancora un work-in-progress); in pratica si tratta di una evoluzione da blog della CGIL della Wyeth-Pfizer a blog dei lavoratori della CGIL delle industrie chimiche e farmaceutiche della provincia di Catania.

Questa evoluzione strutturale/organizzativa, nasce fondendo l’esperienza del blog curato dalla RSU CGIL della Wyeth di Catania con quella analoga, del blog gemello curato dalla RSU CGIL della SIFI. Inoltre tale sviluppo intende tenere conto anche  dell’aumentata complessità del comparto chimico-farmaceutico.  In pratica, come è noto, lo stabilimento di via Gorgone, nato come Cyanamid e divenuto poi Wyeth, oggi si ritrova suddiviso in tre diverse aziende: Wyeth-Lederle (gruppo Pfizer), Pfizer Animal Health Manufacuring Italia (PAHMI), oggi Zoetis e Myrmex. La SIFI, qualche tempo fa, ha subito una modifica organizzativa che ha determinato la nascita di un’azienda produttrice di lentine intraoculari e prodotti diagnostici oftalmici (Sifi Medtech).

Questo ci ha portato a valutare in che modo e con quali forme era possibile continuare a fornire un servizio informativo, politico e di denuncia a tutti i lavoratori delle aziende in questione. Abbiamo scartato l’ipotesi di creare tanti blog quante sono le aziende in questione, per evitare un’inutile dispersione e per creare una sinergia tra le risorse comuni, tenendo anche conto degli aspetti riguardanti non la singola azienda ma il comparto in quanto tale ed il comparto all’interno del nostro territorio.

Nel ragionamento del distretto chimico e farmaceutico, abbiamo ritenuto di inserire anche quello della multinazionale Air Liquide, in quanto è anch’essa una colonna del comparto e del tessuto produttivo del territorio catanese.

In sintesi quindi, abbiamo deciso di ampliare il raggio di azione del blog a tutti i lavoratori del comparto chimico-farmaceutico della provincia di Catania, potenziando in questo modo, uno strumento sempre più prezioso ed utile, senza entrare in concorrenza – ma invece facendo un importantissimo gioco di squadra – con il sito provinciale della Filctem-CGIL di Catania. Il presente blog, infatti, dedicherà la propria attenzione alla vita interna delle aziende, alla contrattazione quotidiana (ordinaria e straordinaria). Il sito provinciale, invece, oltre a includere gli altri comparti di pertinenza della nostra categoria (elettrico, energia, gas-acqua, gomma-plastica, tessili, ceramica e manifatture), continuerà ad occuparsi degli aspetti più politici e complessivi della vita sindacale e negoziale della nostra categoria.

All’inizio dicevamo che la modifica della struttura del blog è ancora un work in progress. Infatti come si può vedere, le pagine riguardanti le singole aziende sono ancora in allestimento, ma presto saranno ultimate. Cosa possiamo dire ancora? Speriamo solo che tali cambiamenti siano graditi.

Grazie per averci seguito nel corso di questi quattro anni e mezzo e grazie se deciderai – come crediamo – di continuare a seguirci in futuro.

La redazione del blog

LAVORI IN CORSO

CI SCUSIAMO MA STIAMO LAVORANDO PER MIGLIORARE IL BLOG

Buone feste a tutti i lavoratori

Filctem Cgil Catania: Natale 2012 all'insegna della solidarietà

A tutti i lavoratori

iscritti alla FILCTEM CGIL

Catania

Catania 12/12/2012

Cara compagna, caro compagno,

come ogni anno, anche quest’anno abbiamo il piacere di scambiarci gli auguri di natale e buon anno, tutti quanti insieme.

Quest’anno, abbiamo deciso di devolvere in beneficienza .parte del budget finalizzato ai gadget che tradizionalmente distribuiamo a tutti gli iscritti.

Abbiamo deciso di fare questa scelta solidaristica e umanitaria, in quanto la solidarietà e la tutela dei più deboli, sono cardini culturali della nostra organizzazione sindacale e del nostro vivere quotidiano.

In particolare, il compagno Silvano Biani, componente del Comitato Direttivo della FILCTEM CGIL di Catania, collabora con un’associazione di Suore Oblate ed ha contribuito in prima persona alla realizzazione di una scuola, in India, per i bambini del luogo.

Nel corso del prossimo mese Silvano si recherà in India per la consegna dei locali appena ultimati ed in quell’occasione distribuirà gli aiuti umanitari ai bambini indiani.

Per questo motivo, abbiamo deciso di devolvere parte del budget relativo al regalo simbolico di natale agli iscritti, a questa associazione di grande valore solidaristico.

Certi di trovare il tuo assenso nei confronti di un gesto di concreta solidarietà, sicuramente simbolico, ma di grande importanza, ti auguriamo un natale felice ed un sereno 2013.

La segreteria provinciale

Della Filctem CGIL di Catania

VIOLENZA SULLE DONNE, SCONFITTA PER TUTTI

In vista del 25 novembre “Giornata internazionale per l'eliminazione della violenza contro le donne”, sulla facciata dello stabile che ospita a Roma  - in via Piemonte 32 - la sede nazionale della Filctem-Cgil, è stato affisso uno striscione che rimarrà per tutto il mese: “La violenza sulle donne è una sconfitta per tutti” (vedi foto sotto).

Così come la Cgil, anche la Filctem vuole sottolineare che il dramma della violenza contro le donne deve essere all'ordine del giorno: a nessuno è consentito di abbassare lo sguardo o voltarsi da un'altra parte. E' una questione di civiltà fermare questo massacro: un elenco infinito di violenze consumate per lo più in famiglia, ma che si ripetono per strada, nei luoghi di lavoro e sempre per mano di uomini (o presunti tali!).

Il tema della violenza contro le donne è alla base della dignità della persona e deve sempre più divenire azione consapevole per costruire la cultura del rispetto.

Qualche dato drammatico: in Italia e in Europa, così come rilevato nel rapporto elaborato da Rashida Manjoo – relatrice speciale  sulla violenza contro le donne delle Nazioni Unite – la violenza in famiglia è una realtà molto diffusa, ma anche poco denunciata, il 76% delle violenze nel nostro paese avviene tra le mura domestiche ad opera di ex partner, mariti, compagni o persone conosciute ed è – sempre stando alle informazioni Onu – la causa del 70% dei “femminicidi”. In Italia purtroppo sono morte 127 donne nel 2011 (il 6,7% in più del 2010!). Nel 2012 sono già 101 le donne uccise. La violenza contro le donne è un dovere di tutti, ogni giorno, tutti i giorni (C.Ca).

25 Novembre 2012    

Giornata internazionale contro la violenza sulle Donne

Unisciti alle Donne Catanesi alla manifestazione patrocinata dal Comune di Catania e dall’Assessorato alle Pari Opportunità che si terrà Domenica 25 Novembre 2012 ore 10:00 Piazza Stesicoro (Catania).  Per dire No alla violenza sulle Donne

CGIL: sciopero generale di 4 ore

La FILCTEM-CGIL di Catania, aderisce allo sciopero articolandolo nelle ultime 4 ore di ogni turno lavorativo. Di mattina sit-in presso la prefettura.

Tabella aumenti contrattuali 2013-2015 CCNL chimico

CONTRATTO CHIMICI: LA FILCTEM-CGIL SCIOGLIE LA RISERVA

Comunicato stampa
CONTRATTO CHIMICI:LA FILCTEM-CGIL SCIOGLIE LA RISERVA
Ma avverte: i “punti di criticità'”devono trovare soluzione al tavolo

“Sul contratto del settore chimico-farmaceutico, la Filctem-Cgil scioglie la riserva, soprattutto per la responsabilità di tenere vivo un sistema positivo di relazioni industriali che rischia di implodere se non si giungerà ad una comune valutazione”:  è il testo della lettera che proprio oggi il segretario generale della Filctem-Cgil, Emilio Miceli, ha inviato alle associazioni imprenditoriali di Confindustria, Federchimica e Farmindustria e, per conoscenza, alle organizzazioni sindacali Femca-Cisl e Uilcem-Uil.

Ma – si legge nella lettera -  la Filctem-Cgil è convinta che si debbano trovare le soluzioni ai “punti di criticità” sollevati, proprio nella fase dei “rimandi” e del  completamento dei testi contrattuali.

Prima fra tutti, una diversa definizione per l'assunzione di giovani al di fuori del contratto di apprendistato che – se mantenuta – azzererebbe ogni e qualsiasi copertura del contratto sulla prestazione lavorativa e sul salario, a cominciare dai contratti a tempo determinato.

Obiezione questa – fa rilevare la Filctem – che, unitamente all'adeguamento del contratto di apprendistato, alla “ricognizione” della legge 92/2012, al collegato lavoro del 2010, rappresentano temi sensibili e di grande rilevanza contrattuale, sui quali pesano forti divergenze nella valutazione delle parti.  E ancora – prosegue la Filctem – l'approntamento di linee-guida sulla qualità delle risorse umane vista dal versante della flessibilità, agli orari, alle prestazioni lavorative, all'organizzazione del lavoro, al cosiddetto “progetto-ponte”.

Le stesse norme riguardanti le “deroghe” al contratto – aggiunge la Filctem nella lettera – non corrispondono al dettato dell'accordo interconfederale del 28 giugno 2011.

Tutti questi temi ancora aperti – fa rilevare la Filctem – danno il segno di un processo di definizione del contratto ancora sostanzialmente in itinere, e quindi una valutazione più compiuta sul contratto chimico – come è prassi nel sistema di relazioni industriali del settore – è dunque legata al completamento di questo processo.

Roma, 31 ottobre 2012

Per approfondimenti  visita il sito della Filctem CGIl di Catania (clicca qui)