Promeris: incontro RSU/Direzione ed assemblea dei lavoratori FDAH

Nel corso della riunione tra la RSU e la FHAH, la HR ha fornito i dati richiesti circa le previsioni per il 2009.
Da uno sguardo al piano di produzione si nota che i volumi 2009, ad eccezione del Promris, non sembrano molto diversi dal 2008.
La sofferenza del rep. Promeris impatta totalmente i lavoratori temporanei, come da dichiarazione aziendale.
La RSU ha richiesto un tavolo tecnico ove discutere e ricercare la possibilità di ricollocamento dei suddetti lavoratori.

IPOTESI DI ACCORDO

Approvato dall'assemblea dei lavoratori FDAH in data 30/10

L'anno 2008 il giorno 28 del mese di Ottobre in Catania
Sono presenti:
- Per la Wyeth Lederle S.p.A., -A. PONTORNO
- RSU: NICIFORO, GRECO, CAMINITI,MUSUMECI, MARINO, PORTO, CANNATA

Oggetto: IPOTESI Dl PROROGA DELL' ACCORDO STIPULATO IN DATA 28 LUGLlO 2008 - DIVISIONE FDAH

- A seguito del mancato incontro per mancanza del numero legale dello scoso 10 ottobre c.a.
- Dell'informativa successiva fornita in data 21 ottobre U.s., le Parti concordano quanto segue:
Con riferimento all'accordo dello scorso 28 luglio, sulla base del quale, attraverso l'utilizzazione di vari strumenti, si e evitato il ricorso alla CIGO per la forte contrazione dei volumi del Prodotto ProMeris, rispetto ai volumi di budget 2008, l'Azienda e le RSU convengono alla proroga dell' efficacia dello stesso sino al 31.12.2008. Questa misura flessibile, evitera, per I' anno in corso, il ricorso alia CIGO.
L'Azienda altresi ribadisce, ancora una volta, come essenziale, il ricorso allo strumento della flessibilità per contrastare un momento confermatosi critico, nei volumi attuali e nell'incertezza previsionale.
1) Viene mantenuta alle stesse condizioni la disponibilita a prestare la propria attività lavorativa in lrlanda da parte di 17 persone complessivamente coinvolte a rotazione da luglio 2008 fino a dicembre 2008
2) Ad aggiornamento dello scorso incontro si conferma che 2 lavoratori Manpower sono stati destinati alle produzioni Pharma sino a scadenza dei loro contratti (23.12.2008) ed 1 lavoratore a tempo indeterminato fino al 30 Novembre 2008.
3) Viene confermato, l'assorbimento di tutte le unita indirette/dirette, da parte della Divisione FDAH che potra, sulla base delle attivita presenti nella Divisione, temporaneamente dedicarli a diversa attività, anche su divers a posizione contrattuale.
4) Viene comunicato che i contratti a tempo determinato legati alle produzioni ProMeris cesseranno alla loro naturale scadenza, come pure nell'area Qualita. Il contratto a termine legato alle produzioni API, in scadenza a dicembre 2008, è legato a valutazioni ancora in discussione.
5) Si stanno consolidando progetti di gestione diretta delle manutenzioni alternative all'acquisto di manutenzione esterna per la ricollocazione di personale a tempo indeterminato proveniente dalla produzione ProMeris.
In relazione, invece, all'anno 2009, ferma restando la difficolta di effettuare qualsivoglia programmazione, l'Azienda si impegna ad incontrare le Rappresentanze dei lavoratori entro la seconda settimana di Novembre 2008, per comunicare il piano organizzativo per il 2009.

La RSU richiede l'apertura di un tavolo tecnico ove discutere la possibilita di ricollocazione dei lavoratori temporanei in scadenza.
L.C.S.