Verbale dell'incontro del 19 maggio 2009:
In data odierna si sono incontrati
per la RSU: Niciforo, Marino, Mirone, Lo Bianco, Lombardo, Sciuto, Greco, Musumeci, Virgillito, Romeo, La Mendola, Gambino
per l'Azienda: Fornito, Pontorno, Cassarà
Ordine del Giorno: Premio di Partecipazione 2009
Si riassume la proposta della Direzione HR presentata in precedenza:
1. Accordo ponte per l'anno 2009
2. La parte normativa rimane invariata da quanto ratificato nell'accordo 2004-2007
3. Premio con obbiettivi e target 2009 + valutazione aspetti economici
La proposta della RSU è la seguente:
1. Accordo ponte 2009
2. Modalità di riconoscimento del Premio invariate rispetto all'accordo ponte del 2008
3. Adeguamento aspetti economici
L'Azienda precisa a chiarimento che la "modalità Premio di partecipazione 2008" è da intendersi come Premio pagato in forma predeterminata, senza obbiettivi e parametri.
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L'azienda ha comunicato alla RSU che a breve comunicherà la propria posizione riguardo alla proposta sindacale.
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In data odierna si sono incontrati
per la RSU: Niciforo, Marino, Mirone, Lo Bianco, Lombardo, Sciuto, Greco, Musumeci, Virgillito, Romeo, La Mendola, Gambino
per l'Azienda: Fornito, Pontorno, Cassarà
Ordine del Giorno: Premio di Partecipazione 2009
Si riassume la proposta della Direzione HR presentata in precedenza:
1. Accordo ponte per l'anno 2009
2. La parte normativa rimane invariata da quanto ratificato nell'accordo 2004-2007
3. Premio con obbiettivi e target 2009 + valutazione aspetti economici
La proposta della RSU è la seguente:
1. Accordo ponte 2009
2. Modalità di riconoscimento del Premio invariate rispetto all'accordo ponte del 2008
3. Adeguamento aspetti economici
L'Azienda precisa a chiarimento che la "modalità Premio di partecipazione 2008" è da intendersi come Premio pagato in forma predeterminata, senza obbiettivi e parametri.
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L'azienda ha comunicato alla RSU che a breve comunicherà la propria posizione riguardo alla proposta sindacale.
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