COMUNICATO AI LAVORATORI
La RSU COMUNICA:
l. RITENIAMO DISATTESO DA PARTE DELL'AZU~NDA IL PRINCIPIO DELL'ACCORDO SUlLA CIGS, SOTTOSCRITTO DALLA RSU CON RESPONSABILITA', E USATO DALL'AZIENDA CON FINI DIVERSI DA QUELLO DELLA RIORGANIZZAZIONE. I LAVORATORI POSTI IN CIGS, AD OGGI, NON HANNO INIZIA 'l'O I CORSI DI RIQUALIFICAZIONE, CON IMPORTANTI PERDU'E ECONOMICHE, QUANDO .IN AZIENDA SI CONTINUA A FARE USO DI I"AVORO STRAORDINARIO, PER ALTRO . NON RETRIBUITO. NON CONDIVIDIAMO L'USO DI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO PER EFFF:lTUARE A'lTIVITA' DI LAVORATORI POSTI IN CIGS.
2. AD OGGI l LAVORATORI DEL CENTRO DI RICERCA NON HANNO VISlBILITA' SUL WRO FUTURO, DATO CHE, COME DA COMUNICAZIONE UFFICIALE, SE ENTRO IL 30-NOV-2011 NON SI DOVESSE TROVARE L'ACQUffiENTE, [L CENTRO SARA' COMUNQUE DISMESSO.
3. SONO IN ATTO TERZIALIZZAZIONI DI ATnVITA' (BT, BR, VIGlLANZA, SERVIZI) SENZA ADEGUATA INFORMATIVA ALLA RSU E CON UNA SOSTANZIALE PERDITA DI OCCUPAZIONE INTERNA DEL SITO. SONO IN ATTO PROGETTI PER AUTOMATIZZARE I CICLI PRODUlTIVI CON PERDITA DI OCCUPAZIONE E DI CUI LA RSU NON E' STATA INFORMATA. DENUNCIAMO LA MANCANZA DI VISIBrLITA' SUL PROGE1TO FINALE.
4. AD OGGI NON ABBlA.MO VISIBllJTA' CIRCA [L FUTURO DELLA DIVISIONE ANIIMAL HEALTII , DATO IMPORTANTE PER IL FATTO CHE UNA MULTINAZIONALE DOVREBBE AVERE VISlBILlTA' NELL'IMMEDlATO FUTURO.
5. NON VEDlAMO TRASPAREN7A NELLA POLITICA DI RIDUZIONE DEI COSTI E NELl,A CONSEGUENTE DISSENNATA GESTIONE DELLE ASSUNZIONL
6. SONO STATE IGNORATE TUTTE LE RICHIESTE DELLA RSU CIRCA, LA GESTIONE DEL SACCHETTO PASTO AI TURNISTI, LA RICHIESTA])l FLEX TIME PER I REPARTI NON LEGATI ALLA PRODUZIONE, LA TRATTATlVA SUL PREMIO DI PAR'l'ECIPAZIONE E 1.'INDENNITA' ])l TRASPORTO, CIO' MANIFESTA LA VOLONTA' DELL'AZIENDA DI RT.FIUTARE IL DIALOGO ANCHE SU ARGOMENTI MARGINALI E DI FACILE RISOLUZIONE.
7. DA FONTI INTERNAZIONALI APPRENDIAMO LA VOLONTA' DELL'AZIENDA DI VALUTARE LA RIORGANlZZAZIONE DEL PR9PRIO BUSINESS RINlJN<:""IANDO AI, SE'lTORE ANIMAL HEALTH E AI PRODOTTI MATURI (TAZOCIN ). 8. SUSCITA SEMPRE PIU' PREOCCUPAZIONE L'ANDAMENTO DEL PRODOTTO TAZOCIN CHE CONTINUA A PERDERE FE1TE DI MERCATO IN ITALIA E IN EUROPA A FRONTE DI IPOTETICI E NON CONFERMATI AUMENTI DI VOLUML 9. LA RSU STA VALUTANDO AZIONl DI PROTESTA
l. RITENIAMO DISATTESO DA PARTE DELL'AZU~NDA IL PRINCIPIO DELL'ACCORDO SUlLA CIGS, SOTTOSCRITTO DALLA RSU CON RESPONSABILITA', E USATO DALL'AZIENDA CON FINI DIVERSI DA QUELLO DELLA RIORGANIZZAZIONE. I LAVORATORI POSTI IN CIGS, AD OGGI, NON HANNO INIZIA 'l'O I CORSI DI RIQUALIFICAZIONE, CON IMPORTANTI PERDU'E ECONOMICHE, QUANDO .IN AZIENDA SI CONTINUA A FARE USO DI I"AVORO STRAORDINARIO, PER ALTRO . NON RETRIBUITO. NON CONDIVIDIAMO L'USO DI CONTRATTI A TEMPO DETERMINATO PER EFFF:lTUARE A'lTIVITA' DI LAVORATORI POSTI IN CIGS.
2. AD OGGI l LAVORATORI DEL CENTRO DI RICERCA NON HANNO VISlBILITA' SUL WRO FUTURO, DATO CHE, COME DA COMUNICAZIONE UFFICIALE, SE ENTRO IL 30-NOV-2011 NON SI DOVESSE TROVARE L'ACQUffiENTE, [L CENTRO SARA' COMUNQUE DISMESSO.
3. SONO IN ATTO TERZIALIZZAZIONI DI ATnVITA' (BT, BR, VIGlLANZA, SERVIZI) SENZA ADEGUATA INFORMATIVA ALLA RSU E CON UNA SOSTANZIALE PERDITA DI OCCUPAZIONE INTERNA DEL SITO. SONO IN ATTO PROGETTI PER AUTOMATIZZARE I CICLI PRODUlTIVI CON PERDITA DI OCCUPAZIONE E DI CUI LA RSU NON E' STATA INFORMATA. DENUNCIAMO LA MANCANZA DI VISIBrLITA' SUL PROGE1TO FINALE.
4. AD OGGI NON ABBlA.MO VISIBllJTA' CIRCA [L FUTURO DELLA DIVISIONE ANIIMAL HEALTII , DATO IMPORTANTE PER IL FATTO CHE UNA MULTINAZIONALE DOVREBBE AVERE VISlBILlTA' NELL'IMMEDlATO FUTURO.
5. NON VEDlAMO TRASPAREN7A NELLA POLITICA DI RIDUZIONE DEI COSTI E NELl,A CONSEGUENTE DISSENNATA GESTIONE DELLE ASSUNZIONL
6. SONO STATE IGNORATE TUTTE LE RICHIESTE DELLA RSU CIRCA, LA GESTIONE DEL SACCHETTO PASTO AI TURNISTI, LA RICHIESTA])l FLEX TIME PER I REPARTI NON LEGATI ALLA PRODUZIONE, LA TRATTATlVA SUL PREMIO DI PAR'l'ECIPAZIONE E 1.'INDENNITA' ])l TRASPORTO, CIO' MANIFESTA LA VOLONTA' DELL'AZIENDA DI RT.FIUTARE IL DIALOGO ANCHE SU ARGOMENTI MARGINALI E DI FACILE RISOLUZIONE.
7. DA FONTI INTERNAZIONALI APPRENDIAMO LA VOLONTA' DELL'AZIENDA DI VALUTARE LA RIORGANlZZAZIONE DEL PR9PRIO BUSINESS RINlJN<:""IANDO AI, SE'lTORE ANIMAL HEALTH E AI PRODOTTI MATURI (TAZOCIN ). 8. SUSCITA SEMPRE PIU' PREOCCUPAZIONE L'ANDAMENTO DEL PRODOTTO TAZOCIN CHE CONTINUA A PERDERE FE1TE DI MERCATO IN ITALIA E IN EUROPA A FRONTE DI IPOTETICI E NON CONFERMATI AUMENTI DI VOLUML 9. LA RSU STA VALUTANDO AZIONl DI PROTESTA
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